https://www.suamoc.com.uy/media/com_jbusinessdirectory/pictures/companies/2859/Dodel_Nathalie_Lic._Ps._1689113471.jpeg

Detalles del terapeuta

NathalieDodelSchubert

 

CURRICULUMVITAE

 

 

 

DATOS PERSONALES

 

Nombrecompleto:                                        Nathalie DodelSchubert

 

Edad:                                                            30años

 

Estadocivil:                                                  Casada

 

Celular:                                                        099 19 32 82

 

E-mail:                                                         Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

 

 

ESTUDIOS CURSADOS

 

POSTGRADO

 

2012-2016                               Psicoterapeuta Cognitivo Conductual (SUAMOC).

                                                

 

UNIVERSITARIOS

 

Finalizado                              LicenciadaenPsicóloga(Universidaddela República)

2006-febrero2011              Materia electiva de5º:Psicología Laboral.

 

 

EXPERIENCIA LABORAL

 

 

v  Fecha:Enero 2012 a lafecha

Cargo: Psicóloga clínica particular (Orientación Cognitiva conductual)

Tareas desempeñadas:

  • Aplicación de técnicas psicológicas y realización de diagnósticos a niños y adolescentes
  • Terapia congitivo-conductual

 

 

v  Fecha:Marzo 2016 a lafecha

Firma: Clínica Neuropsicologica

Cargo: Psicóloga clínica particular (Orientación Cognitiva conductual)

Tareas desempeñadas:

  • Aplicación de técnicas psicológicas y realización de diagnósticos a niños y adolescentes
  • Terapia congitivo-conductual

 

 

v  Fecha:Mayo 2011 a lafecha

Firma: Empresa de servicios

Cargo:Psicóloga – Departamento de Reclutamiento y Selección de personal

Tareas desempañas:

  • Reclutamientoy Seleccióndel personal dela empresa ylicitaciones

o    Relevamiento,descripcióndeCargosy Perfilesde todoslos cargos existentes,conel clienteexternoeinterno

oEntrevistas individuales y grupales

o    Aplicacióndelostest psicotécnicosmás pertinentes para elcargo seleccionado

oChequeo dereferencias

oRealizacióndeinformespsicológicos

  • Seguimientoyevaluación de lajornadayel climalaboral
  • Generarinstanciasdeseguimiento y escuchaactiva
  • Planificación y realización de diversos talleres en base a las necesidades de la empresa.